B.Sc. Wirtschaftswissenschaften & Psychologie
Hier sind Sie richtig, wenn...
✅ Sie genug davon haben, Mitarbeiter nach erfolgreicher Ausbildung an Industriekonzerne zu verlieren.
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✅ Sie keine riesige Personalabteilung haben um umfangreiche Personalprojekte umzusetzen.
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✅ Sie im für Sie wirtschaftlich tragbaren Rahmen nachhaltig gute Mitarbeiter halten möchten.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob Ihr Unternehmen für meine Strategie geeignet ist. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir besprechen, wo Sie gerade stehen und wie wir Ihre Stärken einsetzen können um Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu halten.
Ich freue mich auf Sie!
Ihr Weg zur emotionalen Bindung
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Und das Beste?
Ich weiß, wie wenig Zeit Sie für die Umsetzung von Projekten haben und gehe deshalb selbst mit in Ihre Umsetzung. Gemeinsam legen wir den Grundstein um gute Leute nachhaltig zu halten und zu motivieren.
So sieht die Zusammenarbeit mit mir aus
Analyse der Ist-Situation
Um ein aussagekräftiges Bild Ihres Unternehmens zu erhalten, führe ich Mitarbeiterumfragen und -interviews durch.
Umsetzung + Organisationsentwicklung
Nach Besprechung der Maßnahmen gehe ich direkt und vor Ort in die Umsetzung mit Ihnen, um den Grundstein für emotionale Bindung zu legen.
Lösungsfindung und Zielsetzung
Basierend auf den Ergebnissen arbeite ich ein ganzheitliches Konzept für die Lösung ihrer individuellen Herausforderungen aus.
Reflektion
Sechs Monate nach der Implementierung der Maßnahmen gehen wir gemeinsam in die Reflektion, überprüfen die Fortschritte und schauen, ob Anpassungen nötig sind.
Über mich
Hey, ich bin Gesa!
Ich komme selbst aus einem mittelständischen Unternehmen und bin der festen Überzeugung, dass der Mittelstand die wertvollsten Arbeitsplätze bietet.
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Trotzdem sehe ich, wie die meisten mittelständischen Unternehmen ihre besten Mitarbeiter nach der Ausbildung an größere Unternehmen verlieren, weil sie mit den Gehältern schlichtweg nicht mithalten können. Dabei gibt es einen entscheidenden Faktor, der besonders heute noch stärker auf die Arbeitsplatzwahl wirkt als Gehalt: Emotion.
Nach meinem Studium in Wirtschaftswissenschaften und Psychologie war meine Mission für mich klar: Ich möchte, dass jedes mittelständische Unternehmen wieder eine Chance im Kampf um gute und motivierte Mitarbeiter bekommt.
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Deswegen habe ich die psychologischen Grundprinzipien hinter Bindung und Motivation in einem Konzept vereint, das als Basis für mittelständische Unternehmen jeder Größe funktioniert. Weil es die Persönlichkeit und Individualität ist, die den Mittelstand für mich ausmacht, entwickle ich dennoch jede Strategie perfekt angepasst an die Bedürfnisse und Situationen meiner Kunden. So habe ich bereits Unternehmen unterschiedlichster Branchen unterstützt, beliebte Arbeitgeber mit beständigen Teams zu werden und möchte noch viele weitere auf diesem Weg begleiten.